Работа в проекте «Прямые выплаты»

Филиал № 4 вошёл в проект Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты» с 01.07.2017 г.

Основная особенность проекта в том, что практически все виды пособий фонд выплачивает напрямую застрахованному лицу (работнику), минуя работодателя.

Основные положительные моменты в том, что работник своевременно получает все причитающиеся ему выплаты в связи с возникновением страхового события, это и временная нетрудоспособность, беременность или роды, рождение ребёнка и уход за ним. Кроме того, выплачиваются пособия и в связи с несчастным случаем на производстве, когда имеются длительные периоды нетрудоспособности и реабилитации пострадавшего работника.

Если в 2017 г. филиал только начинал работать в данном направлении, были сложные моменты становления и установления порядка взаимодействия с работодателями, то в 2018 г. - уже работал в полную силу, имея определённый опыт.

Так, за 2018 г. филиалом № 4 было выплачено различных пособий для работников страхователей, состоящих на учёте в филиале, куда входят работодатели 3-х городов и 14 районов, на сумму свыше 393,48 миллиона рублей.

Безусловно, основная сумма выплаченных пособий приходится на пособия по временной нетрудоспособности, это более 210,649 миллиона рублей, которые в 2018 г. получили 29682 работника.

Было выплачено свыше 59,72 миллиона рублей пособий по беременности и родам для 906 женщин, а также свыше 22,91 миллиона рублей пособий по рождению детей, которые родились у работающих граждан (1151 человек).

1970 родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получили свыше 98,94 миллиона рублей пособий.

Кроме того, оплачено 63 пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, на сумму более 1,38 миллиона рублей.

Также произведено возмещение затрат работодателей на создание безопасных условий труда в рамках финансового обеспечения предупредительных мер производственного травматизма для 175 работодателей на сумму свыше 8 миллионов рублей.

ВАЖНО! Хотелось бы, чтобы работодатели Хабарского района более активно использовали данную возможность, так как фонд возмещает работодателям понесённые ими расходы на создание безопасных условий труда, охрану труда в полном объёме, при определённых условиях.

С чем сталкиваются работники филиала

Если говорить о том, с чем приходится сталкиваться работникам филиала, занимающимся в проекте «Прямые выплаты», нужно в первую очередь сказать, что, к сожалению, работодатели при расчёте пособия для своих работников часто допускают ошибки, неправильно указывают стаж работника, занимаемую им ставку и сумму заработка прошлых лет. Все эти факторы влияют на размер пособий. Сотрудники филиала досконально всё изучают и принимают меры, чтобы работник получил правильно рассчитанное пособие либо ему доплатили. Так, в 2018 г. филиалом самостоятельно была осуществлена доплата всех видов пособий в 498 случаях на общую сумму свыше 6,84 миллиона рублей. А также были приняты меры к возврату излишне выплаченных пособий в 302 случаях на сумму свыше 814,6 тыс. рублей. Нужно сказать, что количество ошибок работодателей в предоставляемых сведениях постепенно сокращается. Сокращаются и сроки выплат пособий. Если ранее это отводилось до 5 дней, то в настоящее время по ряду пособий основной срок составляет 3 дня. Сильно сократится срок получения пособия, если работник будет предоставлять сведения для выплаты на карту «МИР», где зачисление суммы исчисляется считанными часами, и филиалу достаточно предоставить через своего работодателя только номер карты. А учитывая, что карта «МИР» - это часть национальной платёжной системы, то никакие санкции или ограничения работоспособности платёжной системы ей нестрашны и пособие придёт максимально быстро.

Листок временной нетрудоспособности

Основным пособием, выплачиваемым филиалом, является временная нетрудоспособность, а для выплаты данного пособия работнику в обязательном порядке нужен листок временной нетрудоспособности или, как его называют, больничный лист.

С 01.07.2017 г. в России наряду с традиционным бумажным листком нетрудоспособности был введён электронный листок нетрудоспособности, который не заменяет бумажный бланк, а является его удобной альтернативой. Процесс внедрения электронных листков нетрудоспособности в оборот идёт достаточно сложно. Здесь нужно отметить, что бумажный больничный лист, как бланк, используется свыше 70 лет и поэтому ему граждане доверяют. А электронный листок нетрудоспособности из-за недостаточной информированности как работников, так и представителей работодателей входит в обиход достаточно медленно, однако это часть прогресса и его уже нельзя остановить.

На территории обслуживания филиала электронный листок нетрудоспособности выдают 18 лечебных учреждений. С 2019 г. стала работать по выдаче электронных больничных и МСЧ № 128 г. Яровое.

Безусловным лидером в количестве оформленных и выданных электронных больничных является «Славгородская ЦРБ», которой за 2018 г. было выдано свыше 1498 листков.

В целом по итогам 2018 г. количество электронных листков нетрудоспособности составляет около 14,3% от количества выданных бумажных больничных листов.

В связи с этим, учитывая большое количество положительных моментов, связанных с внедрением электронных больничных листов, это и прозрачность его «движения» и контроля, и невозможность его утерять, испортить, скрыть и подделать, процесс перехода на данную форму документа будет продолжаться. А самим работникам нужно знать, что им требуется только выразить согласие на оформление листка нетрудоспособности в электронном виде при посещение врача. Дальнейшие действия уже проводят работодатель и работник фонда. Работнику уже не нужно бегать в больницу, если вдруг в больничном допущена ошибка или листок будет утерян. Отследить факт выплаты пособия по данному листку нетрудоспособности, а также всех других пособий работник сможет в своём личном кабинете, набрав в поисковой строке «Кабинет ФСС», войти в свой личный кабинет возможно чрез Портал государственных и муниципальных услуг.

Гусударственные услуги в электронном виде

Нужно отметить, что фондом на протяжении последних лет очень активно внедряются проекты по переходу на предоставление государственных услуг фонда в электроном виде. Уже сейчас для граждан доступно 9 государственных услуг в электронном виде, а также 10 государственных услуг в электронном виде доступно для работодателей. В первую очередь, переход на государственные услуги в электронном виде призван убрать необходимость личного посещения филиала со стороны гражданина или работодателя, сократить время ожидания в очереди и сроки получения государственных услуг.

Уже в настоящее время фондом внедряются новые проекты, использующие передовые компьютерные технологии, это:

- Электронный талон РЖД, когда билет на проезд в тех случаях, когда его предоставляет фонд, можно получить онлайн, не посещая филиал фонда;

- Мобильное приложение «Социальный навигатор» - сервис для оперативного доступа к информации о деятельности и услугах ФСС РФ. Для этого достаточно перейти по адресу: sn.fss.ru, и гражданин сможет узнать практически всё о деятельности фонда и интересующих его вопросах быстро и оперативно, включая возможность контролировать все выплачиваемые ему пособия их расчёт и сроки;

- Мобильный голосовой «Помощник ФСС», использовать который можно через мобильное приложение «Алиса». Помощник ФСС расскажет в буквальном смысле всё об услугах фонда, об электронных и обычных больничных листах, а также расскажет всё о средствах реабилитации для инвалидов.

Обеспечение инвалидов – задача первостепенная

Вопросы обеспечения инвалидов для филиала фонда являются первостепенными. На обеспечение инвалидов в 2018 г. филиалом было направлено около 49,66 миллионов рублей. Исполнено свыше 11397 заявок на предоставление средств реабилитации. Выдано 110 путёвок на санаторно-курортное лечение, из них 38 –для обеспечения детей инвалидов.

В конце 2018 г. фондом был внедрён новый проект по работе с категорией инвалидов–детьми инвалидами, получивший название «Социальный персональный информационный навигатор для детей инвалидов» или сокращённо «ПИН». Основная его цель – фонд берёт на себя инициативу по обеспечению детей-инвалидов средствами реабилитации согласно программе реабилитации. Если в настоящее время обеспечение инвалида, в том числе ребёнка-инвалида, носит заявительный характер, и инвалид или его законный представитель сами выбирают, когда и за каким средством реабилитации им обратиться, то в соответствии с Проектом ПИН фонд сам будет отслеживать все сроки использования средств реабилитации и сообщать законному представителю ребёнка-инвалида о необходимости его обращения в фонд. Кроме того, будет более полно работать с поставщиками средств реабилитации по их доставке в установленные сроки. Учитывая, что в настоящее время в филиале состоят на учёте 387 детей–инвалидов, весь 2019 г. будет посвящён именно организации этой работы, при этом не останутся без внимания и другие направления деятельности филиала.

Информирование страхователей

В 2019 г. наряду с прочими проектами фонд внедряет новый проект «Информирование страхователей», который предполагает систематическое информирование страхователей (работодателей) о всех изменения законодательства о социальном страховании, о сроках сдачи отчётности и своевременности уплаты страховых взносов, о проведении фондом мероприятий, таких, как предоставление скидки или финансовое обеспечение предупредительных мер, и прочей информации. Чтобы стать участником данного проекта и своевременно и бесплатно получать всю информацию достаточно зайти на официальный сайт Алтайского регионального отделения - r22.fss.ru и заполнить онлайн анкету во вкладе «Бесплатное информирование страхователей», после чего страхователь будет постоянно своевременно получать всю актуальную информацию фонда.

Подробнее о проектах фонда можно узнать на официальном сайте фонда социального страхования, Алтайского регионального отделения или в филиале № 4, обратившись лично или по телефону 22-3-61.