Руководителям ряда учреждений культуры района вручены дипломы менеджеров по управлению персоналом.

Сегодня в Хабарском ЦЗН состоялось торжественное вручение работникам культуры дипломов об окончании обучения в организации дополнительного профобразования "Сибирский институт безопасности".

Переподготовка сотрудников стала возможной благодаря содействию Центра занятости, участвующего в реализации федерального проекта "Старшее поколение" - одного из подразделов нацпроекта "Демография".

Дипломы вручены сотрудникам, относящимся к возрастной категории - предпенсионеры, то есть тем, чей возраст перешагнул 50-летний рубеж. В этот раз их было четверо: Светлана Владимировна Казбанова - начальник отдела по культуре, Наталья Владимировна Ященко - заведующая Хабарской модельной библиотекой, Светлана Ивановна Чикатилова - заведующая Плёсо-Курьинским КДЦ, Лариса Владимировна Богданова - заведующая Утянским КДЦ (к сожалению, она заболела и не могла присутствовать).

Директор ЦЗН Елена Борисовна Молчан, вручая дипломы, поблагодарила женщин за настойчивость в получении нового образования, отметив, что учиться никогда не поздно.

- Участвуя в проекте, мы помогаем людям в возрасте повысить свою квалификацию, либо получить новую специальность, а значит, даём им возможность расширить свою профессиональную востребованность на рынке труда, - сказала Елена Борисовна. - В этом году обучение, в рамках проекта, пройдут 20 человек, причём большинство из них уже отучились. Центр занятости приглашает  и других предпенсионеров на учёбу. 

Подробнее об участии Хабарского района в проекте "Старшее поколение" читайте в одном из ближайших номеров нашей газеты.

Л. Колотеева.