Аномальные холода могут быть законным поводом не ходить на работу. Это касается тех случаев, если вы работаете на улице или в плохо отапливаемом помещении. Но это лишь методические рекомендации, а не закон. Поэтому все условия труда прописываются в локальных актах организаций. 

При какой температуре можно не идти в школу 

Морозы могут быть законным поводом не ходить и в школу. Правда, в последнем случае решение всё же остается за родителями. Чем младше школьник, тем выше температура воздуха, при которой он может остаться дома в сильный мороз. Для старшеклассников эти значения примерно равны тем, которые вводят ограничения для взрослых. 

Общеобразовательные организации, несмотря на сильные морозы, будут работать в штатном режиме. Уроки в школах будут проходить независимо от погодных условий. 

Родители вправе сами решать, пойдёт ли ребёнок в школу или нет. Но о своём решении родители обязаны сообщить классному руководителю. Учащиеся и их родители могут использовать возможности дистанционного обучения, школьного сайта и получать консультации педагогов школы по электронной почте. 

При какой температуре воздуха зимой можно не ходить на работу 

Решение о приостановке работы «по погодным условиям» принимает руководство компании, ориентируясь на требования ТК и санитарные нормы. Предусмотрено, что при экстремально низких температурах прекращается работа специалистов некоторых профессий. Но на практике такие случаи редки. 

Подчеркнём, согласно ст. 109 Трудового кодекса РФ, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Чем активнее работа, тем чаще должны быть передышки. При экстремально низких температурах прекращается работа специалистов некоторых профессий. Например, каменщиков. 

Там, где прекращение работ влечёт за собой остановку всего производства или части его, прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен работающих. К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности. Такие работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. При температуре ниже - 40°C (или даже при более высокой, но с сильным ветром) работники должны работать также с применением средств защиты лица и органов дыхания. 

Также в лютые морозы может сокращаться рабочий день у сотрудников тех офисов, которые плохо отапливаются. Нормальной рабочей температурой в производственных помещениях СанПиН считает +20…+22 градуса. При температуре в рабочем помещении +19 градусов рабочий день сокращается до семи часов; +18 градусов – до 6 часов и т.д. Далее - минус один час при снижении на каждый градус. 

В то же время требования, установленные СанПиНом, не могут рассматриваться в качестве обязательных. Они носят лишь рекомендательный характер.

Источник: www.ap22.ru