Организации Хабарского района, трудоустроившие людей в возрасте до 30 лет, могут получить господдержку
На территории нашей страны в 2023 году действует программа государственной поддержки юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
В 2023 году российские организации, трудоустроившие людей в возрасте до 30 лет, получат господдержку.
Кто может получить субсидию
Получить субсидию за приём новых сотрудников вправе компании и ИП, а также некоммерческие организации (НКО).
Цель предоставления субсидии – частичная компенсация затрат на выплату заработной платы трудоустроенным работникам.
Кого нужно принять на работу для субсидии
На господдержку могут рассчитывать те работодатели, которые примут в штат сотрудников в возрасте до 30 лет, в том числе:
• Граждане в возрасте до 30 лет, включая инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования. К этой же категории относятся лица, которые в течение 4 месяцев и более после окончания военной службы по призыву не могут трудоустроиться; лица, состоящие на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.
• Уволенные в текущем году в результате ликвидации предприятия или сокращения численности персонала или штата.
• Граждане, находящиеся под риском увольнения, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. Речь идет о сотрудниках компаний, приостановивших деятельность на неопределённый срок.
• Граждане Украины, ДНР, ЛНР, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Основание.
Размер субсидии
Величина выплаты в расчёте на каждого трудоустроенного работника будет равна МРОТ на 1 января 2023 года (16242 руб.), увеличенному на районный коэффициент и на сумму страховых взносов.
Размер субсидии = ((МРОТ + страховые взносы) х региональный коэффициент) х количество трудоустроенных
Страховые взносы = МРОТ х страховой тариф
Соответствующую сумму субсидии начислят три раза:
• первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства работника;
• вторую – через три месяца;
• третью – через шесть месяцев.
Условия для получения субсидии
Чтобы получить субсидию, нужно одновременно выполнить следующие условия.
1. Организация или ИП должен быть зарегистрирован до 1 января 2023 года.
2. Отсутствие задолженности:
• по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам в размере более 10 тыс. рублей;
• по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
• по заработной плате.
3. Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
4. В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главном бухгалтере работодателя.
Куда подавать документы
Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в Центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
Затем необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Направить также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
По всем вопросам обращаться по адресу: с Хабары, ул. Советская, 12, или по телефону горячей линии (38569) 22-7-70.
Центр занятости населения Хабарского района.
В 2023 году российские организации, трудоустроившие людей в возрасте до 30 лет, получат господдержку.
Кто может получить субсидию
Получить субсидию за приём новых сотрудников вправе компании и ИП, а также некоммерческие организации (НКО).
Цель предоставления субсидии – частичная компенсация затрат на выплату заработной платы трудоустроенным работникам.
Кого нужно принять на работу для субсидии
На господдержку могут рассчитывать те работодатели, которые примут в штат сотрудников в возрасте до 30 лет, в том числе:
• Граждане в возрасте до 30 лет, включая инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования. К этой же категории относятся лица, которые в течение 4 месяцев и более после окончания военной службы по призыву не могут трудоустроиться; лица, состоящие на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.
• Уволенные в текущем году в результате ликвидации предприятия или сокращения численности персонала или штата.
• Граждане, находящиеся под риском увольнения, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. Речь идет о сотрудниках компаний, приостановивших деятельность на неопределённый срок.
• Граждане Украины, ДНР, ЛНР, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Основание.
Размер субсидии
Величина выплаты в расчёте на каждого трудоустроенного работника будет равна МРОТ на 1 января 2023 года (16242 руб.), увеличенному на районный коэффициент и на сумму страховых взносов.
Размер субсидии = ((МРОТ + страховые взносы) х региональный коэффициент) х количество трудоустроенных
Страховые взносы = МРОТ х страховой тариф
Соответствующую сумму субсидии начислят три раза:
• первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства работника;
• вторую – через три месяца;
• третью – через шесть месяцев.
Условия для получения субсидии
Чтобы получить субсидию, нужно одновременно выполнить следующие условия.
1. Организация или ИП должен быть зарегистрирован до 1 января 2023 года.
2. Отсутствие задолженности:
• по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам в размере более 10 тыс. рублей;
• по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
• по заработной плате.
3. Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
4. В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главном бухгалтере работодателя.
Куда подавать документы
Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в Центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
Затем необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Направить также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
По всем вопросам обращаться по адресу: с Хабары, ул. Советская, 12, или по телефону горячей линии (38569) 22-7-70.
Центр занятости населения Хабарского района.
