Проверка на соблюдение законодательства о занятости населения
Прокуратурой Хабарского района проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения на территории района, по результатам которой установлено следующее.
В соответствии с ч.1 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения в числе прочего на основе: соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации; реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников; оказания помощи в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования и предоставления сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счёт средств работодателей.
На основании ч.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
В тоже время, по результатам проверки установлено, что МКП Хабарского района «Коммунальщик» не предоставило в КГКУ Управление социальной защиты населения по Хабарскому району «Центр занятости населения» сведения о предстоящем сокращении штата - работника, который был уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ 17.05.2023, обратился в КГКУ Управление социальной защиты населения Хабарского района «Центр занятости населения», был поставлен на учёт в целях поиска подходящей работы.
По результатам проверки в адрес директора МКП Хабарского района «Коммунальщик» внесено представление.
Д. Калюжный заместитель прокурора Хабарского района, советник юстиции.
В соответствии с ч.1 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения в числе прочего на основе: соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации; реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников; оказания помощи в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования и предоставления сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счёт средств работодателей.
На основании ч.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
В тоже время, по результатам проверки установлено, что МКП Хабарского района «Коммунальщик» не предоставило в КГКУ Управление социальной защиты населения по Хабарскому району «Центр занятости населения» сведения о предстоящем сокращении штата - работника, который был уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ 17.05.2023, обратился в КГКУ Управление социальной защиты населения Хабарского района «Центр занятости населения», был поставлен на учёт в целях поиска подходящей работы.
По результатам проверки в адрес директора МКП Хабарского района «Коммунальщик» внесено представление.
Д. Калюжный заместитель прокурора Хабарского района, советник юстиции.
